对于律师,个人经理,人才行为的灾难
而加利福尼亚’超过半个世纪以来,《人才代理法》一直是金州的法律,它仍然对娱乐领域的律师构成挑战,并且受到个人经理人最近和长期的抨击。州劳动法》第1700.5条规定:“任何人在未首先从劳工专员那里获得许可之前,都不得从事或从事人才中介的职业。”该法案规定,人才代理人是“从事为一个或多个艺术家采购,提供,承诺或试图为他们谋取就业或从事工作的人或公司。”晶莹剔透?那不是’詹姆斯·布兰卡特(James Blancarte)就是这样,他的律师发现加利福尼亚劳工委员会最近就体育广播公司马里奥·索利斯(Mario Solis)与美国国家广播公司(NBC)在洛杉矶的分支机构进行谈判的裁决是错误的。 Blancarte与Solis签订了一份合同,规定收取百分之五的佣金。但是劳工委员会根据《人才代理法》裁定该合同无效。布兰卡特(Blancharte)是执照律师,但在这种情况下,劳工委员会发现他担任人才代理,为客户谋求就业:“通过就请愿人谈判KNBC协议’代表被告人试图为请愿人采购和谋求就业。结果,被告从事并从事了人才代理机构的职业。”...
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